集团 业务合规主管 (J11257)

工作内容

职位来源于智联招聘。

岗位职责:

• 根据公司发展战略要求，建立、完善和推进实施公司全面风险管理体系、内部控制管理体系、合规管理体系建设。
• 负责建立公司重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制。
• 负责公司全面风险管理、内部控制和合规管理有效运行的监督、评价、诊断和考核，督促违规整改和持续改进。
• 负责建议并督导相关部门根据法律法规准则等规则变化，及时评估、修改和完善内部管理制度和业务流程，组织开展风险识别与预警，编写风险应对策略及预案。
• 负责建立公司合规风险管控机制，参与对公司内部管理制度、“三重一大”决策事项、新产品和新业务方案合规审查和风险应对。
• 负责组织建立合规管理信息系统，对企业经营管理行为依法合规情况实时在线监控和风险分析。
• 负责指导、监督公司各业务职能部门以及全资、控股子企业开展全面风险管理、内部控制和合规管理工作。
• 对公司及员工经营管理和执业行为的合法合规性进行事中监督，进行定期、不定期的检查。
• 结合公司普法宣传教育，组织开展合规培训和合规文化建设。
• 完成领导临时交办的工作。
  

任职要求:

• 法律、经济、管理等相关专业；具备国家司法考试（A证）或律师资格证书、FRM、CERM等相关证书优先。
• 具有3年以上风险内控、合规管理或法律管理领域相关工作经验；
• 熟悉党和国家关于全面风险管理、内部控制和合规管理等方面的要求，能够独立构建风险计量工具；
• 熟练运用内控管理技术和方法，具备指导及独立开展内控制度设计、流程设计等工作；
• 具备较强的信息收集和数据处理能力，能独立进行风险量化分析并出具风险分析报告。
• 善于谋划统筹和沟通协调，逻辑思维清晰、综合组织能力好，能适应高强度工作环境，有扎实的文字功底和语言表达力，工作主动、细致、严谨。
  

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。